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如果公积金真的是企业负担,那么企业干脆别招工,这样多省钱

admin 1个月前 ( 05-24 ) 16 抢沙发
如果公积金真的是企业负担,那么企业干脆别招工,这样多省钱摘要: 随着LH的召开,公积金去留的争议又重新开始。前几日董明珠在接受采访时,依然认为公积金应该取消,取消公积金之后直接给职工发房子这不是更好。姚劲波也在会上提议应该降低企业缴纳社保和公积...

随着LH的召开,公积金去留的争议又重新开始。前几日董明珠在接受采访时,依然认为公积金应该取消,取消公积金之后直接给职工发房子这不是更好。姚劲波也在会上提议应该降低企业缴纳社保和公积金的比例,为企业减轻负担。

如果公积金真的是企业负担,那么企业干脆别招工,这样多省钱

可以看到现在的企业依然希望可以通过降低公积金的缴存比例或者取消公积金为企业实现减负。但是企业这样的诉求真的合理吗?

社保和公积金是国家要求企业必须为职工缴纳的。也规定了最低的缴纳标准和企业承担部分的比例。这也可以被看作是一种职工福利。如果企业想通过降低企业的职工福利来为自己减少运营成本,那么企业为何要招工?如果不招工不是就不会产生职工的相关成本了吗?也就不需要支付社保和公积金了吗?

现在我们可以看到的矛盾是企业想要发展就要通过职工的不断努力工作来实现。而且想要招到优秀的职工,好的职工,想让职工多卖命、多加班也就要提高职工的工资待遇。但是现在的企业家就同姚劲波一样。“不给马吃草,还想马儿快快跑”这怎么说得过去呢?

如果公积金真的是企业负担,那么企业干脆别招工,这样多省钱

企业老总当然希望自己的企业多盈利少付出。但是对于老总而言绝大多数都不必担心自己今后的养老问题,自己是否买得起房子的问题。只有下面的职工才最关心养老金缴了多少?公积金交了多少?不能说企业老总不需要公积金,不需要养老,下面的职工也可以降低相应的社保和公积金的缴费比例。

董明珠建议取消公积金直接给职工发放,想法是不错,但是绝大部分企业并做不到给职工发房子这样的条件,所以说保留公积金也是保留了职工今后购房和改善居住条件的权利。

企业的发展离不开职工,企业有困难可以号召职工一起承担,但是一味想着剥削职工福利来实现自身盈利的企业,这种想法未免会打击职工的积极性。因为困难是一时的度过难关就好。而政策是持续的,如果真的取消了公积金或者降低了缴存最低标准,那么职工利益将会一辈子受损。目前国家也出台了政策降低了企业的税费压力,在这种时刻企业得到了减税还要克扣职工的福利。就真的不妥了。

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